定(ding)做(zuo)工(gong)作服(fu)必須(xu)先(xian)確(que)定(ding)工(gong)作服(fu)生(sheng)產廠家(jia)的工(gong)作服(fu)款式、工(gong)作服(fu)面料等(deng)，最終卻發現做(zuo)出(chu)來的成品很多員(yuan)工(gong)不(bu)滿意(yi)。這(zhe)就(jiu)反應出(chu)了企(qi)業定(ding)做(zuo)工(gong)作服(fu)標準的問題。有(you)些企(qi)業以領(ling)導的愛(ai)好為主(zhu)要參(can)考對(dui)象(xiang)的，往往是領(ling)導一句(ju)話(hua)，下面的人(ren)就(jiu)負責去辦(ban)了，完(wan)全沒有(you)照顧員(yuan)工(gong)的感受。   

   維斯頓定制(zhi)工作(zuo)服(fu)作(zuo)為企業(ye)外在(zai)面貌不(bu)可缺(que)乏的服(fu)裝，不(bu)僅(jin)可以(yi)統(tong)一公司員工服(fu)裝，管理(li)(li)正(zheng)規化，比(bi)且可以(yi)增(zeng)強企業(ye)宣傳。但是在(zai)定做工作(zuo)服(fu)并非(fei)一帆風順，往(wang)往(wang)會遇到(dao)這樣(yang)那樣(yang)的問(wen)題，在(zai)遇到(dao)問(wen)題我(wo)們應該(gai)如何正(zheng)確處(chu)理(li)(li)？  

   我(wo)們(men)(men)應(ying)該以(yi)企業文化，作(zuo)(zuo)為我(wo)們(men)(men)定做工作(zuo)(zuo)服的基礎(chu)，在(zai)此基礎(chu)上選定工作(zuo)(zuo)服款式作(zuo)(zuo)為參(can)考，然后由公(gong)司員工和(he)領導(dao)一起投(tou)票(piao)表(biao)決，把(ba)得票(piao)最多的工作(zuo)(zuo)服最為左后的結(jie)果。這樣可以(yi)突出企業文化由跟大家選擇的權利，可謂兩全(quan)其美(mei)。  

1：在鑒別面料時，除了查(cha)看工作服標(biao)簽，可通過看、摸、燒的方式確定其成分和(he)質地。不同(tong)布料手(shou)(shou)感、燃燒后的反應都(dou)不盡相同(tong)。比如化纖衣(yi)物(wu)色(se)澤發(fa)亮，顏色(se)刺目(mu)，而棉(mian)纖維(wei)衣(yi)物(wu)厚實、柔(rou)(rou)軟(ruan)、彈性差，真絲摸起來更加柔(rou)(rou)和(he)、光(guang)澤，拿在手(shou)(shou)里(li)有沉甸甸的感覺。  

2：做工(gong)，做工(gong)精良的(de)工(gong)作服(fu)訂做線(xian)路(lu)平(ping)穩，絕不會(hui)出現跑線(xian)的(de)問題，更不會(hui)線(xian)頭(tou)到處(chu)都是。  

3：針距密度也是一個重要(yao)(yao)(yao)衡量(liang)標準(zhun)，雖(sui)然不(bu)同的面料需要(yao)(yao)(yao)不(bu)同的針距密度，但(dan)是整體上要(yao)(yao)(yao)做到(dao)無跳針、漏針和脫線的現象，針跡一定要(yao)(yao)(yao)清晰，這些都是基本的做工要(yao)(yao)(yao)求。 

   維斯頓(dun)定制企業工作(zuo)服(fu)，專業的(de)定做工作(zuo)服(fu)，選擇工作(zuo)服(fu)的(de)面料也是(shi)很(hen)重(zhong)要的(de)哦(e)